ZEAL株式会社 | 京都府

SDGsの
取り組み

ZEAL株式会社は
持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

国籍・性別関係無く
自分にあった職場環境の提供

外国人採用

我が社では、多様な考え方を会社文化に融合させる事を目的にアジア圏を中心に海外からの採用に力を入れております。

性別に拘らない管理職登用

女性管理職比率30%を目標とし、性別に関わらず管理職を選考しており、”らしさ"に拘らないフラットな目線で評価をしております。

デジタルデバイド
(情報格差の解消)

スマートフォン教室

auショップでは、初めてスマートフォンをご利⽤されるお客様向けにスマートフォン教室を開催しています。

スマートフォンの基本操作だけでなく、マップ等の便利機能、キャッシュレス決済サービスの使い⽅等、幅広い内容の講座を実施しています。

システム開発による
DX化への推進

システム開発

グループ会社のティーマネジメント株式会社では、携帯ショップ運営で培った技術力を生かし、出勤打刻システム、顧客管理システム等、働く人達がより便利に、より効率良く働ける自社システムを開発しております。